Blogi

SmoothTeamin simulaatioita käytetään pääasiallisesti osana tiimien kehittämistä edistämään keskusteluja roolituksesta, tiiminjäsenten vahvuuksista sekä työn tekemisestä. Osa simulaatioistamme soveltuu myös rennompaan ajanviettoon tiimin kanssa esimerkiksi...

Moni tiimi ja yritys tuskailee parhaillaan saman kysymyksen kanssa: miten rakentaa ja ylläpitää tiimihenkeä? Yhtenä konkreettisena ongelmana ovat pikkujoulut. Juuri julkaistun tutkimuksen mukaan etätyö ei niinkään heikennä työn tuottavuutta, mutta tiimien yhtenäisyys...

SmoothTeam-simulaatio on kahden tunnin yhteinen elämys tiimille. Simulaation aikana tiimi oppii toisistaan ja viihtyy. Simulaatio tarjoaa virikettä myös jatkokeskusteluille ja sopii mainiosti esimerkiksi pikkujoulujen tai vastaavien tapahtumien alkupuolelle. Euroopan...

Miten työkavereiden tuki, psykologinen turvallisuus, hyvinvointi ja etätyö liittyvät yhteen? Kaikkien taustalla on ihmisen perustarve tulla kohdatuksi ja nähdyksi, olla osa joukkoa. Jokainen voi omalta osaltaan edistää työyhteisössään tällaista kokemusta. ...

Miten kollegoiden vahvuuksien ymmärtäminen ja kaikenlainen tunteminen on kriittistä Tealin kannalta. Mitä on Teal Teal on sana, joka tarkoittaa sinivihreää väriä. Teal on viime aikoina myös liitetty kuvaamaan seuraavaa, evolutiivista tapaa organisoitua. Termi Teal on...

Tiimipäivien pitäminen etänä on tavallista vaativampaa. SmoothTeam-simulaatio tarjoaa testatun, hyödyllisen ja hauskan kokemuksen tiimin jäsenille. Mikä on tiimipäivän tavoite? Työskentely näytön yli tekee tiimityöstä entistä vaativampaa. Kollegoiden tunteminen on...

Elokuun aurinko lämmittää vielä mukavasti, vaikka useimmat ovat palanneet jo kesälomalta työn ääreen. Ajattelin, että maailma palautuu kesän aikana normaaliksi käsittämäämme tilaan. Ei palautunut. Etätyö jatkuu. Millaisia vaikutuksia tällä on? Miten päästä loman...

Suomen kielessä on paljon sanontoja, joista osa on kestänyt aikaa ja toisista voi olla nykypäivänä montaa mieltä. Vaikeneminen on kultaa, puhuminen hopeaa. Tämä on viisautta, jos vaikenemisella tarkoitetaan kuuntelemista ilman, että itse kiirehtii puhumaan toisen...

Usein näkee että mikromanageeraus sekä autonomian antaminen tekijöille laitetaan vastakkain. Monien mielestä mikromanageeraus on huonoa, vastuun antaminen hyvää ja sillä sipuli. Asia ei ole kuitenkaan näin yksinkertainen. Hiljattain jopa Patrick Lencioni sanoi, että...

Workplace Nordic Oy edistää huippuluokan henkilö- ja tiimiarviointityökalujen käyttöä Pohjois-Euroopassa. Lisäksi yritys tarjoaa edustamiensa työkalujen sertifiointikoulutuksia. Workplace Nordic ja SmoothTeam kehittivät yhteistyössä uuden SmoothTeam-simulaation...