Monipaikkainen työ
Tämä Share-simulaatio lisää ymmärrystä huomioitavista asioista, kun kukin valitsee työskentelypaikkaansa ja luo yhteistä ymmärrystä etä- ja läsnätyön hyödyistä ja haasteista.
Etätyö, läsnätyö
Niin etä-, lähi- kuin monipaikkaisessakin työssä on tekijöitä, jotka uhkaavat tai tukevat työhyvinvointia ja työn tuloksellisuutta. Monipaikkaisen työn edut ja haasteet riippuvat siitä, millaisesta organisaatiosta, liiketoiminnasta, työstä ja tehtävistä on kyse. Simulaatiossa irrottaudutaan siitä, missä työtä tehdään, ja keskitytään siihen mikä kullekin tuo työssä energiaa ja hyvinvointia, riippumatta työntekopaikasta.
Monipaikkainen työ on Share-simulaatio, joka on klassista Connect-simulaatiota kevyempi ja nopeampi toteuttaa. Vastausvaihtoehdot käsittelevät omia toiveita ja hyviä käytäntöjä.
Harjoitus koostuu 10 lyhyestä tilanteesta.
VÄITTÄMÄ 2: KASVOTUSTEN TYÖSKENTELYN HYÖDYT
Mikä on minulle tärkein syy tulla työskentelemään yrityksen toimitiloihin?
VÄITTÄMÄ 3: ETÄTYÖ HYVINVOINNIN EDISTÄJÄNÄ
Minulle parasta etätyössä on…
VÄITTÄMÄ 4: ETÄTYÖN HAASTEET
Etätyön haastavin puoli minulle on…
VÄITTÄMÄ 5: ETÄTYÖN JA LÄHITYÖN TASAPAINO
Minulle ihanteellinen määrä toimistopäiviä viikossa olisi…
Tutkimustausta
Harjoituksessa esiin nostettavat asiat perustuvat tutkimuksiin (mm. Työterveyslaitos sekä kansainväliset vertaisarvioidut artikkelit).
Tavoitteet
- Lisätä ymmärrystä huomioitavista asioista, kun kukin valitsee työskentelypaikkaansa
- Luoda yhteistä ymmärrystä etä- ja läsnätyön hyödyistä ja haasteista
- Verrata omia ja tiimin tarpeita monipaikkaisen työn järjestämisessä
- Kehittää tiimin toimintaa monipaikkaisessa työssä
Kenelle
- 4-16 hengen tiimeille, soveltuu myös väliaikaisille ja projektitiimeille.
- Monivalinta ei sisällä kollegoiden vahvuuksien arviointia, mikä mahdollistaa pelaamisen myös vähemmän toisiaan tuntevien kesken.