Eija Lehtonen | 9.02.2023
Miksi monipaikkaisen työn järjestämisestä ja johtamisesta pitää puhua? Siksi, koska ihmiset eivät enää istu toimistolla työssä kuten ennen. Pieni osa haluaa edelleen käydä päivittäin toimistolla, pieni osa tehdä pelkästään etätyötä. Suurin osa sijoittuu näiden väliin...
Eija Lehtonen | 8.12.2022
Eri ihmiset kokevat erilaiset asiat innostaviksi ja energian antajiksi. Niinpä voimme tehdä samaa työtä laadukkaasti, vaikka taustalla olisi erilainen motivaatio. Toisaalta myös saamme vastapainoa työllemme erilaisista asioista. Näiden tunnistaminen auttaa tiimiä...
Eija Lehtonen | 7.09.2022
Maailma on auennut koronan jäljiltä, vaikkei pandemia olekaan vielä ohi. Minulla oli mahdollisuus osallistua ja pitää esitys vuosittaisessa työpaikalla tapahtuvan oppimisen konferenssissa, joka pidettiin tällä kertaa Saksassa Paderbornissa elokuussa. Koska...
Eija Lehtonen | 23.02.2021
Meiltä kysytään usein, miksi simulaatioille tarvitaan tutkimustausta? Tai vastakkaisesta näkökulmasta: miksi simulaatioita ei ole sidottu tiukemmin tutkimustaustaan? Kiitos hyvistä kysymyksistänne, ne laittavat meidät pohtimaan ja perustelemaan entistäkin syvemmin,...
Eija Lehtonen | 5.10.2020
Miten työkavereiden tuki, psykologinen turvallisuus, hyvinvointi ja etätyö liittyvät yhteen? Kaikkien taustalla on ihmisen perustarve tulla kohdatuksi ja nähdyksi, olla osa joukkoa. Jokainen voi omalta osaltaan edistää työyhteisössään tällaista kokemusta. ...
